評価の基準となる項目をはっきりと明示し、客観的な点数で算出。
日々の頑張りを正当に評価します。

01.シナジーらしい行動[勤務態度]

仕事での成長を支えるために大切な意欲や誠実さ、
シナジーマインドに基づいた行動ができているかを
日々の行動から測ります。

02.確かなスキル[治療技術、患者様対応]

“ぷらす”の治療スタッフとして相応しいサービスを
患者様に提供できるよう、常に技を磨くこと。
各種技術テストを実施し、知識や手技などの習熟度を測ります。

03.高いパフォーマンス[院への貢献度]

業績への貢献度のほか、院での取り組みへの貢献、
周囲に与えた影響など、チームの一員として
どれだけのパフォーマンスができているか、成果を測ります。

ぷらす鍼灸整骨院なら早期にキャリアアップが可能！

「なりたい自分」を本気で目指せる環境が用意されています。

◎院長は立候補制！

院長立候補するのに、社歴・年齢・資格は関係なし！
立候補してくれた方は院長を目指すための準備期間をしっかりと経て院長になります！

◎中途入社の方も1年で院長になった実績アリ！

3年目にはマネージャーになっている社員もいます。
マネージャーは複数店舗の管理を行うことになり、経営的な知識も身につけることができます。
院長になってからも院長研修があるので成長し続けれる環境です。

◎独立支援制度も。

実際に、独立開業支援を活用して独立した社員もいます。